Komentari AI neće ukinuti HR, ali bi mogao potpuno promijeniti njegov posao Od administracije do razvoja talenata: umjetna inteligencija može osloboditi vrijeme za posao zbog kojeg HR zapravo postoji
Unplugged Od horoskopa do rukopisa: Što sve odlučuje tko dobiva posao Kandidati ponekad ispadaju zbog kriterija koji nemaju veze s kompetencijama, a posebno su izražene predrasude prema ženama
Što i kako Kako planirati troškove rada i izbjeći najskuplje pogreške Od planiranja smjena do analize bolovanja, HR može spriječiti rast troškova i povećati produktivnost organizacije
Tvrtke i tržišta Pulser lansira ‘Indeks povratka’ i bira Najboljeg poslodavca sezonskih radnika Pulser je vodeća domaća platforma za istraživanje zadovoljstva zaposlenika u vlasništvu tvrtke Alma Career Croatia, koja ove godine lansira značajnu inovaciju na tržištu
Matija Subašić-Maras, članica Uprave Studenca za ljudske resurse: Za onu pravu čašicu razgovora s kupcima trebate biti fluentni Strani radnici prođu određene pripreme prije dolaska, ali to za rad u našem formatu trgovine nije dovoljno
među 10 posto najboljih PLIVA Hrvatska: Employer Partner certifikatom potvrdila HR izvrsnost Above and Beyond certifikat dodjeljuje se kompanijama koje iznimne HR prakse potvrđuju kroz posebne kategorije razvoja organizacije
Info Croatia osiguranju dodijeljen certifikat Poslodavac Partner za izvrsnost u upravljanju ljudskim potencijalima
Biznis i politika Tvrtke koje poštuju granice poslovnog i privatnog one su koje će zadržati zaposlenike
Hrvoje Hajduk, direktor Odjela ljudskih potencijala u Setcoru: Hrvoje Hajduk (Setcor):Kako privući i zadržati talente ključno je pitanje u IT sektoru
Tina Bekić Poljak, voditeljica ljudskih resursa u STORM Grupi: Tina Bekić Poljak (STORM Grupa): Održati zadovoljstvo zaposlenika jedan je od najvećih izazova s kojima se poslodavci danas susreću
dr. sc. Dario Car, dipl. psiholog, HR konzultant Dario Car, psiholog i HR konzultant: Generativni AI omogućio je dublje razumijevanje ljudskih potencijala
