Thomas Erikson: U računovodstvu ne postoji stavka 'trošak šefova ega'

Komplicirana vremena posebno se komplicirano preslikavaju na poslovanje. Vlasnici/menadžeri moraju 'hendlati' KPI-jeve, tržišta, geopolitiku i – nikad kompliciranije – ljude. Kako lakše broditi šumom ljudskih profila, svijetu se potrudio pojednostavniti Thomas Erikson, švedski autor naslova iz popularne psihologije koji je svjetsku slavu stekao knjigom 'Okruženi idiotima'. U njoj je prvi put izložio svoj koncept boja (crvena, žuta, zelena i plava – model DISA) kao vizualnih skraćenica za oblike ponašanja koji olakšavaju komunikaciju u tvrtkama.

Sustav DISA (crveni profil: D – dominacija, ljudi usmjereni na zadatke, brzi su i vole imati kontrolu; žuti profil: I – inspiracija, izrazito društvene osobe fokusirane na odnose s ljudima i zabavu; zeleni profil: S – stabilnost, najčešći profil, to su stabilne osobe orijentirane na ljude, ali ne vole biti u prvome planu; plavi profil: A – analitičnost, ljudi usmjereni na zadatke, činjenice i strukturu) primjenjivao je i u ostalim knjigama iz serijala 'Okruženi...'. Struka to, naravno, smatra pseudoznanošću. Štoviše, švedska Udruga skeptika proglasila ga je 2018. 'Varalicom godine'. Njegov odgovor? Praksa pokazuje da DISA ​nudi učinkovit okvir za razgovor o ponašanju. U povodu Eriksonova dolaska na Interliber priupitali smo ga i malo šire od toga.